Платформа способствует:

• формированию и поддержке регламентирования деятельности предприятия;
• формированию дорожной карты развития организации;
• выявлению слабых (узких) мест в бизнес-процессах;
• систематическому контролю над фактическими производственными показателями в бизнес-процессе и на основе их анализа изменения нормативных;
• выявлению операций наиболее затратных по времени или которые больше не выполняются, и на основании этих данных проведение реинжиниринга бизнес-процессов;
• выявлению резервов ресурсного времени у сотрудников;
• определению склонности и способности сотрудников к творческой или исполнительской деятельности;
• эффективному перераспределению работ и задач между сотрудниками в соответствии с их выявленными способностями;
• реализации творческих способностей сотрудников, направленных на совершенствование бизнес-процессов на основании инициатив и запросов на улучшение.