Платформа позволяет:

• создавать список требуемых компетенций с указанием уровня, который требуется организации;
• привязывать требуемые компетенции к БП организации;
• регистрировать персональные компетенции сотрудников с учетом БП, в которых они участвует и на этой основе осуществлять подбор сотрудников для замены или выдвижения на вышестоящие должности;
• формировать учебные группы для приобретение новых компетенций и
  осуществлять принятие решения о подтверждении компетенции по результатам обучения.