Платформа дает возможность:

• заполнять и актуализировать в автоматизированном или ручном режиме организационно-штатную структуру;
• визуализировать различную информацию в личном кабинете сотрудника (в зависимости от прав текущего пользователя);
• предоставлять информацию Профиля индивидуальной полезности сотрудника;
• вести учет поручений и задач сотрудника, а также предоставлять информацию по их текущему состоянию;
• осуществлять управление персональными поручениями и оперативными задачами сотрудника;
• осуществлять руководителями контроль, оценку качества и своевременности выполнения поручений;
• периодически создавать отчеты сотрудником об использовании рабочего времени (ИРВ), и на их основе получать информацию о типах выполняемых задач (процессные, проектные, оперативные, поручения), о соблюдении нормативов, исполнении задач и наличии простоев;
• осуществлять проведение анализа об агрегированном затраченном времени за период и контроль за соблюдением нормативных показателей на основании данных отчета Фотографии рабочего дня (ФРД).